安德顺集团：成功举办管理岗位竞聘演讲活动

       10月12，安德顺集团成功举办了2020年管理岗位竞聘演讲活动。集团董事长张全勇、总经理臧海峰、法务总监黄晓彬、行政总监涂玉兰以及总部全体员工参加了竞聘大会。
 

    为适应集团发展需要，确保集团战略规划和员工职业生涯规划并轨发展，加快培养和建设一支富有生机与活力，精通业务、善于管理的高素质集团中层领导团队，促进集团各项工作卓有成效开展，切实保障集团战略目标的实现。
 
      为此，集团公司采取竞聘上岗的方式，拓宽公司选人用人渠道，为员工职业发展提供施展才能的平台，增强员工自信，展示员工潜能，提高员工能力，为集团的发展选拔和培养后备干部奠定基础。进一步优化机构和人员的设置，体现人才竞争意识，增强公司活力，提高工作效率，使德才兼备，认同安德顺文化，有志于消防安全事业的优秀人才选拔出来。
 
      经过前期的组织筹划，共有周恒、董刚、徐蜀汉、徐达、张先泽等12名员工自荐报名参加此次竞聘演讲活动。本次竞聘坚持“公开竞聘、公平竞争、双向选择、择优聘任”的原则，全体员工为竞聘演讲的评委，竞聘人以自荐报名的先后顺序进行竞聘演讲，分别从自我介绍和胜任优势、在职期间主要工作业绩、意向岗位的工作目标、意向岗位的工作思路、方法措施等方面进行了的竞聘演讲。
 

      经过技术副总工、技术部经理、技术部副经理、技术部主管、总经办主任、行政主管、董事长秘书等七轮管理岗位的竞聘演讲，大家对竞聘者有了很深入的了解，同时，对竞聘精心准备和演讲表现表示认可。
 
      董事长张总逐一对竞聘者的演讲表现进行了点评，认为大家表现出了积极参与的激情和热情，通过竞聘活动大家的能力得到了锻炼和提升。今后，公司将进一步加强人才培养的力度，能让更多优秀的人才走上领导岗位，实现人才竞聘活动制度化、常态化，努力营造公平公正的选人用人环境，为打造高素质的管理团队做出努力和贡献。